Dit onderzoek wordt uitgevoerd bij BrabantZorg, één van de grootste organisaties in de VVT-sector (Verpleging, Verzorging, Thuiszorg). Dit gebeurt in opdracht van Actiz, de brancheorganisatie van zorgondernemers in deze sector. Bij BrabantZorg wordt een nieuw zorgorganisatiemodel ontworpen, bedoeld om de kwaliteit van de zorg, het werk en de bedrijfsvoering aantoonbaar te verbeteren. Op twee locaties wordt geëxperimenteerd  met veranderingen op de werkvloer. Onderzocht wordt op welke manier de medewerkers van de zorginstelling effectief een bijdrage kunnen leveren aan de sociale innovatie in hun arbeidsorganisatie.

Docenten en studenten van twee opleidingen bij Hogeschool Utrecht zijn betrokken bij dit project: de opleiding Personeel & Arbeid van de faculteit Maatschappij & Recht en de opleiding Verpleegkunde van de faculteit Gezondheidszorg. Het is de bedoeling dat ook studenten via o.a. minoren aan het project gaan meewerken. Op deze manier wordt gewerkt aan de verdere de professionalisering van docenten en studenten bij de twee opleidingen.

De kennis die in het onderzoek wordt opgedaan, zal zodanig worden overgedragen, dat ook andere zorginstellingen er gebruik van kunnen maken in hun proces van innovatie. Het onderzoek is erg actueel, gelet op de maatschappelijke discussie over de kwaliteit en betaalbaarheid van de zorg in de komende decennia.

 

Onderstaande korte film toont de voortgang en de eerste resultaten van het project.

 

Brabantzorg aan de slag met nieuwe zorg en organisatie from NCSI on Vimeo.